随着《黑神话：悟空》等国产游戏的火爆上线，不少玩家纷纷表示想要请假在家享受游戏带来的乐趣。然而，请假打游戏是否可行，是否会被视为违纪行为，这些问题引发了广泛讨论。
近年来，随着游戏产业的快速发展，越来越多的玩家对游戏产生了浓厚的兴趣。尤其是《黑神话：悟空》等国产游戏的上线，更是引发了玩家们的热烈讨论。一些玩家为了能够更好地体验游戏，甚至考虑请假在家玩游戏。
然而，这种请假打游戏的行为是否可行，是否会被视为违纪行为，却存在一定的争议。一方面，游戏作为休闲娱乐的一种方式，在一定程度上可以缓解工作压力，提高工作效率。另一方面，请假打游戏可能会影响工作进度，甚至被视为不敬业的表现。
根据《职工带薪年休假条例》第五条规定，单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。换言之，是否批准员工休年休假，由企业统筹安排决定。
对于员工因打游戏而请假的情况，企业可以根据实际情况进行判断。如果员工请假理由合理，且不影响工作进度，企业可以考虑批准请假。但如果员工请假理由不合理，或者请假时间过长，企业有权拒绝批准。
此外，根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当保障劳动者休息、休假的权利。但劳动者在休假期间，应当遵守国家法律法规和单位规章制度，不得从事与工作无关的活动。
对于请假打游戏的行为，不同企业有不同的处理方式。一些企业认为，游戏作为休闲娱乐的一种方式，在一定程度上可以缓解工作压力，提高工作效率。因此，对于员工因打游戏而请假的情况，企业可以采取宽容的态度。
然而，也有一些企业认为，员工在上班时间玩游戏，或者因打游戏而请假，会影响工作进度，甚至被视为不敬业的表现。因此，这些企业会对员工请假打游戏的行为进行严格管理，甚至按照违纪行为进行处理。
具体处理方式包括：扣除工资、警告处分、降职降薪等。如果员工故意泡病假，提交虚假病假单等材料，企业还可以根据规章制度进行相应的处罚。
总之，请假打游戏是否可行，取决于企业态度和员工个人情况。在享受游戏带来的乐趣的同时，我们也要遵守国家法律法规和单位规章制度，确保工作与生活的平衡。
对于员工来说，要合理安排工作时间，提高工作效率，确保工作与游戏两不误。对于企业来说，要关注员工身心健康，合理调整工作制度，为员工创造良好的工作环境。
