事业编职业能力测试是针对我国事业单位招聘工作人员而设立的一种考试，旨在选拔具备相应职业能力和综合素质的人才。该测试通常分为笔试和面试两个阶段，笔试部分主要包括职业能力测试和公共基础知识两部分。
职业能力测试主要考察应试者的行政职业能力，具体内容包括以下几个方面：
言语理解与表达：考察应试者对语言文字的理解、分析和表达能力。
数量关系：考察应试者的数学运算能力，包括数字推理、数学运算等。
判断推理：考察应试者的逻辑思维能力和判断能力，包括图形推理、定义判断、类比推理等。
常识判断：考察应试者对政治、法律、经济、科技、文化等方面的常识掌握程度。
资料分析：考察应试者对文字、图表等资料的分析、处理能力。
公共基础知识主要考察应试者对国家法律法规、时事政治、公文写作等方面的了解程度，具体内容包括：
政治：考察应试者对马克思主义基本原理、中国特色社会主义理论体系、党的基本路线、方针政策等方面的掌握。
法律：考察应试者对宪法、刑法、民法、行政法等法律知识的了解。
经济：考察应试者对市场经济、宏观经济政策、微观经济等方面的了解。
时事政治：考察应试者对国内外重大时事、政策等方面的了解。
公文写作：考察应试者对公文写作的基本格式、规范、技巧等方面的掌握。
为了在职业能力测试中取得好成绩，以下是一些备考技巧：
了解考试大纲：熟悉考试大纲，明确考试内容和要求。
制定学习计划：根据自己的实际情况，制定合理的学习计划，确保全面复习。
加强练习：多做真题和模拟题，熟悉考试题型和答题技巧。
注重基础知识：加强政治、法律、经济等方面的学习，提高综合素质。
调整心态：保持良好的心态，以积极的态度面对考试。
事业编职业能力测试是选拔优秀人才的重要手段，考生应充分了解考试内容，制定合理的备考计划，加强练习，提高自己的综合素质。通过努力，相信每位考生都能在考试中取得优异的成绩。
