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团体沙盘游戏在职场团队建设中的应用案例

随着社会竞争的加剧，职场团队建设成为企业关注的焦点。团体沙盘游戏作为一种有效的团队建设工具，近年来在职场中得到了广泛应用。本文将分享一个团体沙盘游戏在职场团队建设中的应用案例，以期为相关企业提供借鉴。

案例背景

某知名企业为了提升团队凝聚力，增强团队协作能力，决定组织一次团体沙盘游戏活动。该企业共有20名员工，分为两个团队，每个团队10人。团队成员来自不同的部门，彼此之间缺乏了解和沟通。

活动准备

活动前，企业邀请了专业的团体沙盘游戏引导师进行指导。引导师首先对团体沙盘游戏的基本原理和规则进行了讲解，然后根据团队实际情况设计了游戏方案。

游戏所需材料包括：沙盘、沙子、沙具、计时器等。活动场地选择在一个宽敞明亮的会议室，确保每位成员都能舒适地参与游戏。

活动过程

活动开始，引导师将两个团队分别引入不同的房间，并告知他们将在沙盘中构建一个虚拟的商业环境。每个团队的目标是合作完成沙盘作品，并最终实现企业的盈利目标。

在游戏过程中，引导师观察并引导团队成员进行沟通、协作。以下为活动过程中的几个关键环节：

沟通与协作：团队成员需要通过沟通，明确各自的角色和职责，共同制定战略计划。

决策与执行：团队成员需要根据沙盘中的实际情况，做出合理的决策，并迅速执行。

问题解决：在游戏过程中，团队成员会遇到各种问题，需要共同商讨解决方案。

活动成果

以下是活动成果的几个方面：

团队凝聚力显著提升：团队成员在游戏中相互支持、共同面对挑战，增进了彼此的了解和信任。

沟通协作能力增强：团队成员在游戏中学会了如何有效沟通、协作，为今后的工作奠定了基础。

问题解决能力提高：团队成员在游戏中学会了如何面对问题、分析问题、解决问题，提高了应对实际工作的能力。

通过本次团体沙盘游戏活动，企业成功提升了团队凝聚力、沟通协作能力和问题解决能力。以下是本次活动的几点启示：

选择合适的团队建设工具：根据团队实际情况，选择合适的团队建设工具，如团体沙盘游戏、拓展训练等。

注重引导师的专业性：选择具有丰富经验的引导师，确保活动顺利进行。

关注团队成员的感受：在活动过程中，关注团队成员的感受，及时调整活动方案。

总之，团体沙盘游戏作为一种有效的团队建设工具，在职场中具有广泛的应用前景。通过合理运用团体沙盘游戏，企业可以提升团队整体实力，为企业的持续发展奠定坚实基础。